Métiers de l’IT et du Digital : quelles tendances en 2022 ?
Contactez-nousPublié chaque année, le Guide des Salaires de Robert Half propose les grilles de salaires d’une centaine de fonctions et dévoile les grandes tendances du recrutement en France, utiles à la fois pour les dirigeants d’entreprises, recruteurs, salariés ou chercheurs d’emploi.
L’édition 2022 du Guide fournit les grandes tendances des métiers du secteur de l’IT et du Digital pour 2022. Elle s’appuie sur les résultats d’une enquête menée auprès de 100 Directeurs des Systèmes d’Information (DSI), en charge du recrutement dans leur entreprise.
Le challenge N°1 des DSI pour 2022 ? Trouver les talents adaptés aux postes existants vacants
Parmi les résultats de l’étude menée par Robert Half auprès des DSI :
43% des DSI interrogés se disent plus confiants quant aux perspectives de croissance de leur entreprise par rapport à 2021.
46% des DSI interrogés sont plutôt inquiets quant à la capacité de leur entreprise à retenir les meilleurs talents.
41% des DSI affirment que leur plus grande préoccupation par rapport à la rétention des talents est de retenir « des talents clés dont les compétences sont très demandées et qui peuvent donc être sollicités par des concurrents ».
Les 3 priorités stratégiques des Directeurs des Systèmes d’Information en 2022 :
44% : Maintien de la sécurité informatique des systèmes et protection des données de l’entreprise
39% : La réduction des coûts et l’équilibrage des budgets
34% : Les projets et initiatives liés au cloud
« La digitalisation des entreprises s’est accélérée du fait de la pandémie. Par conséquent, les profils digitaux ont été très recherchés pour maintenir à flot les entreprises. La digitalisation forcée des entreprises a également accru leur exposition aux risques technologiques et besoins en termes de cybersécurité » commente Quentin de Beaufort, senior manager IT et Digital chez Robert Half.
Compétences liées à l’IT et au digital qui s’avèrent les plus difficiles à trouver en sortie de crise chez les candidats pour des postes en CDI :
Cybersécurité (33%)
Gestion de projet (24%)
Analyse de la Data (23%)
Risques IT (20%)
Gestion des technologies de l’information (20%)
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