Les métiers de la cybersécurité vous intéressent, mais vous hésitez encore à vous orienter ou vous reconvertir dans ce domaine ?

De belles opportunités s’offrent à vous, avec des professions et des missions variées, des salaires compétitifs, ainsi que de nombreux postes à pourvoir !

Voici 5 bonnes raisons de vous lancer dans la cybersécurité en 2022.

Le constat est sans appel : en 2022, les entreprises sont confrontées au quotidien aux risques cyber. Les menaces sont multiples : des ransomwares au phishing et smishing (hameçonnage par SMS), en passant par les nombreux malwares sur mobile et sur desktop, les différentes failles de sécurité détectées (Apple, Windows, WordPress…), le sabotage et l’espionnage informatique par des organisations malveillantes, ou encore des attaques ciblant des infrastructures critiques…

Les entreprises, les associations, ainsi que les structures publiques ont plus que jamais besoin de talents pour les aider à identifier les vulnérabilités dans leurs systèmes d’information, mettre en place une politique et des outils de cybersécurité efficaces pour contrer les cyberattaques, tout en évangélisant les bonnes pratiques auprès de leurs collaborateurs. Au total, ce sont plus de 15 000 postes qui sont actuellement à pourvoir dans la cybersécurité en France !

Face à la pénurie de talents, les possibilités dans ce domaine sont légion. En vous formant ou en suivant un projet de reconversion dans ce secteur qui recrute, vous serez assuré de trouver un emploi stable, bien rémunéré, avec des perspectives d’évolution et dans une discipline en pleine croissance.

Il existe une multitude de professions si vous souhaitez évoluer ou vous reconvertir dans la cybersécurité. Du consultant cyber au responsable sécurité des systèmes d’information (aussi désigné par le sigle RSSI), en passant par le poste de cryptologue, de pentester ou de hackeur éthique, les métiers de la cybersécurité sont variés et souvent méconnus, mais ils offrent des missions passionnantes afin de garantir la sécurité informatique des entreprises.

En 2021, l’ANSSI (l’Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d’Information) a lancé son Observatoire des métiers de la cybersécurité et a mené des travaux sur Les Profils de la cybersécurité, à partir d’une enquête interrogeant 2 381 professionnels. D’après l’analyse de 15 665 offres d’emploi (dont 46 % en IDF), les 5 postes les plus recherchés par les employeurs sont :

1. Ingénieur cybersécurité : il définit des règles pour assurer la sécurité des systèmes d’information (SI) et met en place un plan d’action en cas de cyberattaque, il analyse et traite les menaces d’intrusion.

2. Consultant cybersécurité : il aide les organisations (entreprises, startups, administrations…) à sécuriser leurs systèmes et réseaux informatiques en repérant les failles, en proposant des solutions adéquates pour répondre aux besoins de ses clients.

3. Architecte en cybersécurité : il conçoit et supervise des systèmes visant à limiter les cyberattaques.

4.Analyste cybersécurité : il détecte les incidents liés à la cybersécurité des entreprises en temps réel, les analyse, remonte à la source pour mieux les comprendre, et ainsi anticipe les futures attaques.

5. Expert cybersécurité : il gère la sécurité informatique des entreprises, en identifiant les failles, en configurant les systèmes d’information pour éviter les piratages, et il est amené à former les collaborateurs des différents départements aux bonnes pratiques cyber.

Et aussi : auditeur cybersécurité, RSSI, DPO (délégué à la protection des données), administrateur système informatique réseaux et sécurité, cryptologue… Pour 54 % des offres d’emploi analysées, les entreprises qui recrutent le plus des profils en cybersécurité sont issues des domaines suivants :

• l’informatique et les télécommunications,
• l’industrie et la technique,
• les services aux entreprises,
• la finance et l’assurance,
• la sécurité, les pompiers, la police et les armées.

En majorité, les profils les plus recherchés par les employeurs disposent d’un niveau bac+5 (46 %). Les contrats proposés sont le CDI (72 %), devant le CDD (9 %) et des missions en freelance (9 %).

Selon l’étude de rémunérations nationale 2022 publiée par le cabinet de recrutement Hays, le poste d’ingénieur cybersécurité fait partie des métiers les plus en tension. L’enquête révèle également que la cybersécurité représente l’une des compétences parmi celles qui sont les plus recherchées sur le marché de l’emploi actuellement.

À titre d’exemple, voici les fourchettes de salaires annuels bruts pour la profession d’ingénieur cybersécurité, selon le niveau d’expérience :

• De 0 à 3 ans d’expérience : de 40 000 € à 45 000 €
• De 3 à 5 ans d’expérience : de 45 000 € à 50 000 €
• De 5 à 8 ans d’expérience : de 50 000 € à 65 000 €
• Plus de 8 ans d’expérience : de 65 000 € à 80 000 €

Du côté du poste de RSSI, la rémunération démarre entre 45 000 € et 50 000 € pour un profil junior, pour atteindre entre 85 000 € et 130 000 € pour un candidat senior (plus de 8 ans d’expérience). À noter qu’une différence de l’ordre de +10 % est à prendre en compte pour les salaires des postes à pourvoir en régions.

Si le marché du consulting vous intéresse, voici les taux journaliers moyens (hors taxes) en vigueur dans les métiers de la cybersécurité, pour les profils juniors et seniors, selon l’étude menée par Hays :

• Ingénieur sécurité : de 530 € (0-3 ans) à 805 € (plus de 8 ans d’expérience)
• SecOps : de 530 € (0-3 ans) à 805 € (plus de 8 ans d’expérience)
• Architecte sécurité : de 700 € (0-3 ans) à 935 € (plus de 8 ans d’expérience)
• Ethical Hacker-Pentester : de 680 € (0-3 ans) à 1 095 € (plus de 8 ans d’expérience)
• RSSI : de 795 € (0-3 ans) à 1 100 € (plus de 8 ans d’expérience)

Parmi les avantages qu’offrent les métiers de la cybersécurité, et par extension le domaine de la tech, vous avez la possibilité d’exercer votre profession selon le statut de votre choix :

• en tant que salarié dans une structure publique ou privée, pour assurer la sécurité informatique de ses infrastructures,
• comme consultant dans une agence ou une ESN, où vous réaliserez des missions pour un ou plusieurs clients,
• ou bien en étant à votre propre compte, en freelance.

Selon l’enquête réalisée par l’ANSSI (mentionnée précédemment), les professionnels non-salariés représentent 14,5 % des répondants (sur un total de 2 381). Ainsi, pour le métier de consultant cybersécurité, 40 % des contrats correspondent à des missions de freelance. Que vous soyez à la recherche de stabilité ou que vous préfériez la liberté de vous organiser comme bon vous semble, les métiers de la cybersécurité satisferont toutes vos envies.

Quel que soit votre profil ou votre niveau, il est possible de s’orienter, de se reconvertir, ou encore d’ajouter cette brique technique à votre parcours professionnel, si vous désirez vous spécialiser dans la cybersécurité. L’essentiel est d’identifier le métier qui vous conviendra le mieux. Préférez-vous évoluer dans une posture de prévention, pour concevoir, sensibiliser et administrer la sécurité informatique d’une organisation, ou plutôt de protection, afin de réagir, mais aussi mener l’enquête, améliorer les infrastructures ou encore participer à la reconstruction d’un système d’information ?

Une fois que vous avez fait votre choix, vous devez acquérir les compétences nécessaires pour faire carrière dans cette voie. La cybersécurité étant un secteur pluridisciplinaire, elle exige de disposer de connaissances dans plusieurs domaines, comme par exemple (liste non exhaustive) :

• le droit, pour maîtriser les réglementations en vigueur (RGPD, …),
• les mathématiques, si vous souhaitez travailler plus particulièrement vers la cryptologie,
• l’informatique, et notamment l’architecture de sécurité des SI,
• le hardware…

Les fondamentaux du langage de programmation Python ainsi que des systèmes d’exploitation, notamment ceux basés sur le noyau Linux, vous ouvriront les portes des métiers liés à l’open source et la cybersécurité, par exemple. Avec des notions en intelligence artificielle ou en machine learning, vous pourrez aussi évoluer dans ce secteur, avec l’essor des nouvelles technologies et du traitement exponentiel des données à protéger.

Du côté des soft skills, l’esprit d’analyse, la gestion du stress pour faire face à n’importe quelle situation, et une bonne communication, afin de sensibiliser les collaborateurs de votre entreprise ou de vos clients aux bons usages à adopter en matière de cybersécurité, sont indispensables. Le plus : des qualités de management, en vue de gérer une équipe, de la réactivité et un bon relationnel vous permettront de vous démarquer face à d’autres candidats.

 

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