Nos postes

Nous recrutons en contrat CDI une (e) Consultant(e) senior(e) H/F.

Notre client est un cabinet spécialisé dans la transformation numérique, fondé autour de 4 valeurs clés :

- L'anti-conformisme : la recherche perpétuelle de nouvelles solutions & méthodes permet à notre client de proposer à ses clients une vision prospective en rejetant les idées pré-conçues.

- La liberté : Il affirme son rôle de conseil dans une logique de partenariat équilibré avec ses clients.

- Le bien-être des collaborateurs.

- Le collectif : Il investit pour constituer une équipe partageant le même niveau d’expertise et de méthodologie.

Les consultant(e)s senior(e)s sont amené(e)s à porter de vraies responsabilités :

Missions générales

• Vous intervenez sur des missions auprès des clients (secteurs d’activité : secteur public, éducation et santé) :  stratégie,  audit, cadrage, passation  de  marchés,  pilotage,  conduite  du  changement,  etc.  Vous pourrez vous épanouir dans la variété des actions à mener, et ce, auprès de structures diverses !  
• Vous participez aux réponses commerciales (rédaction, auditions).  
• Vous encadrez des consultants sur des missions et managez des collaborateurs au sein du cabinet. 
• Vous travaillez sur des projets en interne pour contribuer à la vie et à la croissance du cabinet.  

La majorité de votre temps de travail s’effectuera au sein de nos locaux à République. Des déplacements ponctuels en Île-de-France, voire sur le territoire national, sont à prévoir dans le cadre des missions.

Profil recherché :

Notre client grandit de la diversité de celles et ceux qui le rejoignent et qui portent l’entreprise par leurs initiatives et leur curiosité ! Que recherche-il ?

• Vous êtes titulaire d’un bac+5 en organisation des entreprises, management des SI ... ou tout autre sujet ! Plus qu’un diplôme, nous recherchons des têtes bien faites !
• Vous possédez une expérience dans le conseil de plus de 3 ans. 
• Vous êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies et leurs impacts sur les organisations.
• Vous êtes autonome : vous n’avez pas peur des nouveaux défis et de la prise de responsabilités. 
• Vous êtes rigoureux et analytique pour démêler des nouveaux sujets, et trouver des solutions.

Pourquoi rejoindre notre client ?

Vous remplissez tous les critères ? Super ! Mais pourquoi rejoindriez-vous notre client ?

• Parce que rejoindre notre client c’est vivre une aventure collective d’une entreprise jeune avec une ambition de croissance très forte. 
• Parce que chez notre client, le consultant est mis au centre du projet d’entreprise !
• Parce que chez notre client, la prise de responsabilités en mission, au sein du cabinet et sur le volet commercial est plus qu’encouragée. 
• Parce que notre client garanti une super ambiance entre tous les consultants, toutes séniorités confondues.

Autre:

Poste basé à : Paris

Possibilité de télétravail : 2 jours /semaine

Expérience : 3 ans et plus.

Nous recrutons en contrat CDI, un Lead Generation Manager BtoB qui saura détecter les meilleurs leads ! Notre client est la première régie plurimédia indépendante en France qui développe sur tous les supports (radio, tv et presse) avec des marques média de forte notoriété tel que Radio classique, Arte, teleZ, les Guides Gallimard...

Avec un CA de 16 ME annuellement, ils souhaitent accompagner leur phase de croissance et moderniser leur processus commercial par la création d'un poste de"Growth Hacker" ou "Lead generation manager".

La structure est de taille humaine et recherche un profil moteur, force de proposition afin d'assurer la dynamique du développement stratégique en collaboration avec le Directeur Marketing et l'équipe commerciale.
Le nouveau poste de “Lead generation Manager” permettra à notre client d'être la première régie publicitaire en France à automatiser le markéting et à processer l’activité de chasse.

Missions générales

Stratégie (en partenariat avec le Directeur marketing)

• Identification des prospects ;
• Conception des stratégies d'acquisition.

Management des canaux d’acquisition : emailing , DMP, ...

E-mailing (logiciel Pardot)

• Segmentation ;
• Mise en place de nouvelles expérimentations (nouvelles cibles, A/B)
• Suivi de performance / bilans ;
• Rédaction et envoie d'e-mailing ;
• Création de mini-sites, landing pages, etc.

Animation des réseaux sociaux (Linkedin)

• Animation du compte (community management) ;
• Campagne réseaux sociaux.

Site

• Suivi des audiences digitales sur le site ;
• Optimisation SEO ;
• Publication avec l’équipe d’articles.

Communication

• Accompagnement de projets transversaux : création de mini-sites, landing pages, etc.
• Rédaction de contenus : réseaux sociaux, site de l’entreprise.

Compétences:

• Esprit entrepreneurial, de conquête ;
• Maîtrise du digital ;
• Aptitudes organisationnelles et une bonne capacité d’analyse.

Expérience et formation:

• 1ère expérience dans un poste de lead management (2-3 ans)

Formation : Bac + 5 Écoles de Commerces, Écoles de communication. 
Spécialité marketing et commercialisation, marketing digital.

Aisance avec les outils :

-Outils d’emailing : Pardot,...

-Outils de publication du site internet.

Les Plus de notre client :

• Structure à taille humaine 26 collaborateurs ;
•  Agissent sur un marché à très fort potentiel (30 milliards d'euros) ;
• Création du poste ( forte perspectives d’évolution) ;
• Forts partenariats ( Radio classique, Arte, teleZ, le figaro, les Guides Gallimard..)

Autre:

Salaire fixe et partie variable

Contrat en CDI

Localisation du poste : Boulogne Billancourt

Nous recrutons, en contrat CDI (client final) un développeur Full Stack JavaScript pour l’un de nos clients, fintech française à fort potentiel lancée fin 2017 par des anciens de Google et Groupon. Elle révolutionne le transfert d’argent vers les pays émergents et défie Western Union et MoneyGram. Elle vient de réaliser une première levée de fond de 10 millions d'euros.
Leur culture est celle de la Silicon Valley avec une french touch !

En quelques chiffres c’est :

• 6 millions de flux par mois,
•N°1 du concours de la meilleur fintech 2020
•Présente en France, aux UK, en Espagne, en Italie et bientôt Belgique et Portugal à
destination de plus de 150 pays.

En termes de mission, tu seras contributeur sur tous les sujets techniques, que ce soit sur la
conception, le choix des technologies, l’architecture, le développement ou encore l’évolution
des outils et des assets web mais également :

Missions générales

• Développer et faire évoluer les assets de l’entreprise,
• Travailler avec l’ensemble des développeurs actuels et futurs sur la roadmap de développement, le planning de l’équipe et le contrôle Qualité,
• Travailler étroitement avec l’équipe produit pour optimiser les fonctionnalités actuelles et en déployer de nouvelles,
• Industrialiser la démarche DevOps.

Profil recherché :

• Vous avez + de 3 ans d’expérience en NodeJs et Typescript ;
• Vous maîtrisez les API REST ;
• Bonne maîtrise des chaînes CI / CD ;
• La connaissance des stratégies de tests et d’intégration continue est importante ;
•  Vous êtes aussi à l’aise côté back que côté front ;
• Vous aimez pousser la réflexion et apprendre chaque jour ;
•  Vous avez déjà travaillé dans un environnement startup ;
• Excellent relationnel, enthousiaste et investi !
• Vous êtes à l’aise sur la suite d’outils AWS ;
• Vous avez une très bonne culture web/tech/avancées technos.

Autres informations :

Poste basé dans un hôtel particulier au centre de Paris

Expérience : 3 ans et +

Possibilité de télétravail : 10 j/mois

Nous recrutons, en contrat CDI (client final) un développeur Back-end NodeJs /Typescript pour l’un de nos clients, fintech française à fort potentiel lancée fin 2017 par des anciens de Google et Groupon. Elle révolutionne le transfert d’argent vers les pays émergents et défie Western Union et MoneyGram. Elle vient de réaliser une première levée de fond de 10 millions d'euros.

Leur culture est celle de la Silicon Valley avec une french touch !
En quelques chiffres c’est :

• 6 millions de flux par mois,
•N°1 du concours de la meilleur fintech 2020
•Présente en France, aux UK, en Espagne, en Italie et bientôt Belgique et Portugal à
destination de plus de 150 pays.
En termes de mission, tu seras contributeur sur tous les sujets techniques, que ce soit sur la
conception, le choix des technologies, l’architecture, le développement ou encore l’évolution
des outils et des assets web mais également :

Missions générales

• Participer au design et développement des APIs back-end consommés
  par l’équipe front (Web et mobile)
• Participer à la mise en place des choix techniques de l’entreprise
• Collaborer avec l’ensemble des développeurs actuels et futurs sur la
  roadmap de développement, le planning de l’équipe et le contrôle Qualité de l’entreprise
• Collaborer avec l’équipe produit pour optimiser les fonctionnalités actuelles et en déployer des nouvelles.

Profil recherché :

• Vous avez + de 5 ans d’expérience en NodeJs et Typescript ;
• Vous maîtrisez les API REST ;
• Vous avez une bonne maîtrise des chaînes CI / CD ;

• Vous êtes à l’aise sur la suite d’outils AWS ;
•Vous avez une très bonne culture web/tech/avancées technos.

Autres informations :

Poste basé dans un hôtel particulier au centre de Paris

Expérience : 5 ans et +

Possibilité de télétravail : 10 j/mois

Nous recrutons en contrat CDI et en interne, un web analyst H/F.

Notre client est l’entité « Fintech » de l’une des plus grandes banques françaises. Spécialisée dans le financement et le crédit, elle fait office de leader sur le marché français. Présente sur tout le continent, elle propose une offre full digitale et omnicanale.

Pour accompagner sa transformation et renforcer son pôle Marketing digital, nous recherchons un Web Analyst H/F.

Raison d’être

Le web analyst est en charge du pilotage et de l’analyse de l’activité digitale.

Il est garant du plan de marquage des espaces digitaux.

En tant que référent, il accompagne les métiers dans la prise de décision, l’anticipation et l’optimisation.

Missions générales

Gérer le plan de marquage et les outils de tracking web

• Maintenir et faire évoluer le plan de marquage du site / de l’application
• Être en veille sur les évolutions de la stack technologique de l’entreprise
• Préconiser des solutions de mise en œuvre : co-construction avec les métiers, validation technique, juridique et réglementaire
• Faire des préconisations pertinentes et communiquer de manière efficace sur les résultats
• Tester de nouvelles alternatives méthodologiques et technologiques (outils, algorithmes)

Piloter les parcours clients / Apporter les éclairages nécessaires liés aux problématiques d’actualités

• Mettre en place, suivre, optimiser les indicateurs clés liées au métier (conception des tableaux de bord stratégiques)
• Détecter et analyser les alertes liées au métier
• Anticiper et accompagner les besoins métier
• Réaliser les contrôles nécessaires au pilotage de son activité
• Réaliser les études quantitatives (bilan d’activité) et qualitatives (enquêtes)
• Faire des préconisations pertinentes et communiquer de manière efficace sur les résultats

Participer aux projets d’entreprise

• Définir les impacts et les traduire en besoin métier
• Défendre les positions et besoins de la Direction

Participer aux différentes phases de projet : qualification, suivi de la mise en œuvre et communication.

Soft skills :

Une personne autonome est recherchée pour ce poste tout en étant capable de collaborer dans un contexte d’équipe.

L’organisation et la rigueur sont également des éléments clés tout en gardant l’esprit agile.

Il faut aussi être force de proposition tout en prenant compte des réalités des autres équipes.

Autres informations :

Poste basé à Lille ;

Politique de télétravail flexible ;

Processus de recrutement efficace en deux entretiens (opérationnel et RH).

Nous recrutons en contrat CDI des Consultant(e)s expérimenté(e)s / senior(e) pour le compte d’une start-up du conseil en transformation numérique dans le secteur public, la santé et l'éducation.

Vous serez en charge principalement des missions suivantes :

Le poste

📌Intervenir sur des missions auprès des clients (secteurs d’activité : secteur public, éducation et santé) : stratégie, audit, cadrage, passation de marchés, pilotage, conduite du changement, etc. Vous pourrez vous épanouir dans la variété des actions à mener, et ce, auprès de structures diverses!

📌Participer aux réponses commerciales (rédaction, auditions) ;

📌Encadrer des consultants sur des missions et managez des collaborateurs au sein du cabinet ;

📌Travailler sur des projets en interne pour contribuer à la vie et à la croissance du cabinet.

Le profil recherché

👉Vous êtes titulaire d’un bac+5 en organisation des entreprises, management des SI ... ou tout autre sujet ! Plus qu’un diplôme, nous recherchons des têtes bien faites !
👉Vous êtes intervenu dans l’un des trois secteurs : Public, santé; enseignement
👉Vous possédez une expérience dans le conseil de plus de 3 ans.
👉Vous êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies et leurs impacts sur les organisations.
👉Vous êtes autonome : vous n’avez pas peur des nouveaux défis et de la prise de responsabilités.
👉Vous êtes rigoureux et analytique pour démêler des nouveaux sujets, et trouver des solutions.

Autres:

Poste basé à Paris centre

Expérience : 3/10 ans

Possibilité de télétravail

Nous recrutons en contrat CDI un/une chargé-e de dossiers pour un cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes, installé au cœur de Paris.

Le poste

Dans le cadre de votre mission de chargé-e de dossiers, vous serez sous la responsabilité d’un chef de mission, vous aurez la charge d’un portefeuille de 30 à 45 clients, formé de PME, de TPE et de professions libérales de tous secteurs.
Rejoignez cette structure à taille humaine, qui a pour préoccupation l’épanouissement de ses collaborateurs et qui permet de réelles possibilités d’évolution !  

Le profil recherché

• Formation : BAC+2/+3 (Licence comptable ou DCG)
• Années d’expérience : au moins un stage de 6 mois et max 3 ans d'expérience
• Géolocalisation du poste : Paris
• Soft skills : rigoureux, curieux, organisé

 

Autres:

• Outil comptable utilisé : CEGID
• Mutuelle
• Intéressement
• Plan d'épargne
• Tickets restaurant

Nous recrutons en contrat CDI un administrateur systèmes & réseau. Notre client emploi +500 collaborateurs en France comme à l’international et gère 56 milliards d’euros d’actifs. Organisé autour de 2 piliers que sont les « actifs financiers » et les « actifs immobiliers », il déploie un modèle multi-boutiques auprès d'une clientèle institutionnelle et patrimoniale en France et à l’international grâce à ses implantations à Paris, Francfort, Genève, Hambourg, Hong-Kong, Londres, Luxembourg, Madrid, Milan et Séoul.

Le poste

Dans le cadre de votre mission d’administrateur Systèmes & Réseau, vous serez en charge principalement des missions suivantes : 

• Mise en place, maintenance et évolution des environnements systèmes (notamment Microsoft SQL Server).
• Conseil pour le déploiement de nouvelles solutions et diagnostics.
• Automatisation du déploiement des environnements (bases de données, serveurs, services…) dans le cadre de l’amélioration de notre PRA et plan de sauvegarde .
• En collaboration avec le service RSSI et la Direction Informatique, suivi des recommandations concernant la maîtrise du risque informatique.
• Participation à la mise en œuvre et à l'amélioration de la démarche qualité. 
• Migration du système d’automatisation des tâches d’une version OnPremise vers un service Cloud.

Vous serez, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, amené à : 

• Assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques existants : surveiller (mesurer et analyser) quotidiennement l’infrastructure technique constituée du réseau, des serveurs et ressources associées, assurer l’allocation des ressources en fonction des besoins métiers du Groupe (processeur, mémoire, stockage, bande passante…) 

• Assurer la production : tâches d'exploitation informatique ou batch système, jobs de sauvegarde… 

• Garantir l’évolution de systèmes informatiques : concevoir, documenter, réaliser, entretenir et optimiser les composantes de l’infrastructure et de l’exploitation métier des différents clients internes du Groupe, procéder aux mises en production (documentation et validation) 

• Superviser la sécurité du système d'information (disponibilité, intégrité, confidentialité et maintien du niveau de protection) en coordination avec l’équipe Sécurité des Systèmes d’Information, et tenir à niveau le plan de reprise informatique (préparation, documentation et réalisation de tests de reprise) 

• Contribuer à fixer les standards technologiques du système d'information et s’assurer de la mise en œuvre de la normalisation des configurations en collaboration avec les techniciens micro.

Le profil recherché

Le candidat devra posséder une expérience de 5 à 10 ans dans un poste d’Administrateur Réseaux lui ayant permis d’acquérir une expertise sur les technologies suivantes : 

• Systèmes d’exploitation Windows et Linux.
• Vmware.
• Le management produits microsoft 365.
• Les réseaux.
• Bases de données NoSQL.

• Connaissance du domaine du DevOps (Rancher, Kubernetes, Conteneurisation)
  • SQL server
• Scripting et automatisation (Ansible, Terraform).

Autres:

Possibilité de Télétravail (jours flexibles) 

Poste basé dans le centre de Paris

Rémunération attractive + nombreux avantages caractéristiques du secteur bancaire

Notre client est l’un des leaders dans le secteur de l’énergie en France. Afin de renforcer son équipe en charge des projets SAP, nous recherchons un Business Analyst SAP HR TIME.

Vous interviendrez au sein d’une équipe sous la responsabilité du chef d’équipe ; vous contribuerez à garantir le bon fonctionnement et la maintenance évolutive de la solution SAP RH.

Le poste

En collaboration avec vos collègues, vous soutenez les Service Delivery Managers lors de la maintenance de la solution SAP et de son évolution conformément aux exigences de nos clients professionnels internes ;

Avec les autres membres de l’équipe, vous êtes chargé des missions suivantes :

• Gestion des incidents ;
•  Vérification et résolution des problèmes de personnalisation ;
• Correction de bugs - examen des problèmes remontés - surveillance des interfaces et des réplications ;
• Gestion des améliorations ;
• Analyse et mise en œuvre d’améliorations d’applications ;
• Rédaction des spécifications techniques générales et détaillées ;
• Réalisation de tests d'intégration et soutien lors des essais d'acceptation des utilisateurs ;
•  Tests de non-régression ;
• Mise à jour de la documentation des applications ;
• Participation aux estimations de la charge de travail ;
• Vous gardez une vision d'ensemble de l'architecture de la solution et son évolution et êtes disponible pour répondre à toutes les questions liées au domaine fonctionnel de SAP HR ADMIN/TIME ;
• Vous suivez les développements techniques et les évolutions de l' ADMIN/TIME.
• Vous distinguez les demandes des besoins métiers sous-jacents ;
• Vous documentez les exigences en anglais ;

Vous respectez l’activité en collaboration avec des partenaires externes (on-shore/offshore) d’après le modèle de notre client.

Le profil recherché

• Vous possédez un diplôme universitaire ou l’équivalent par votre expérience ;
• Vous possédez de bonnes connaissances de l'analyse fonctionnelle et êtes à l’aise avec les processus financiers et de contrôle ;
•  Solides connaissances des processus et de la configuration SAP RH ;
• Bonnes connaissances de l’interface FIORI ;
• Vous avez de l’expérience du support ou des projets SAP ;
•  Vous vous intéressez au produit SAP en tant que solution ERP et possédez des notions de base du concept technique qui se cache derrière la solution SAP ;
• Vous parlez couramment français et/ou néerlandais et disposez de bonnes connaissances opérationnelles de l’anglais ;
• Des connaissances pratiques d’une autre langue sont un atout ;
•  Vous possédez de bonnes capacités de communication et êtes tourné(e) vers les clients ;
• Vous êtes fait pour le travail en équipe et aimez prendre des initiatives ;
•  Vous êtes flexible et résistant au stress ;
• Vous êtes disposé (e) à effectuer 2 à 3 déplacements à l’étranger, si un séjour de 2 à 3 jours à l’étranger ne vous pose pas de problèmes.

Autres:

Poste basé en IDF, petite couronne

Rémunération motivante + nombreux avantages

Télétravail accepté

Nombreuses possibilités d’évolution

Le cabinet

Peoplefine est un acteur de référence dans le conseil en recrutement et la chasse de tête.

Depuis 1995, nous avons développé un fort savoir-faire et un large réseau sur nos domaines de prédilection que sont l’IT, le Digital et les services financiers.

Nous adressons exclusivement une population de cadres de haut niveau.

Pour accompagner notre croissance et notre développement, nous renforçons notre équipe en recrutant un/une consultant(e) en recrutement junior.

Le poste

Après une période de formation intensive au métier de consultant en recrutement, à nos secteurs et nos outils, vous travaillerez en coordination étroite avec notre équipe de sourcing afin d’assurer un service de qualité à vos clients.

Vos missions :
- Animer les briefs client lors des lancements des missions,

- Lancer les opérations en interne avec l’équipe sourcing,

- Assurer les entretiens de recrutements (téléphoniques, visio, physiques) avec les candidats short-listés,

- Suivre les avancées des différents dossiers et accompagner les phases de closing,

- Développer votre portefeuille client,

- Assurer un reporting hebdomadaire.

Le profil recherché

De formation Bac+4 à Bac+5 , disposant d’un bon niveau d’anglais, vous êtes dynamique et motivé par ce type de challenge.

Doté de qualités humaines indispensables dans les métiers du recrutement, vous avec également une première expérience réussie ( minimum 1 an ) dans une fonction commerciale de préférence en B2B plutôt dans le tertiaire.

Ce que nous attendons de vous est avant tout une personnalité communicante, flexible, curieuse. C’est aussi une puissance de travail soutenue et endurante.

C’est un métier passionnant qui nécessite de l’aisance au téléphone, de la répartie, une bonne culture générale, une très bonne expression orale et un sens développé de l’organisation qui vous permettra de gérer avec un bon degré d’autonomie sur vos missions.

Les + du poste :

• Larges possibilités en télétravail
• Basé dans le centre de Paris
• Déplacements à l’étranger possible
• Equipe jeune et dynamique
• Rémunération motivante (fixe + variable attractif)
• 50% des frais de transport remboursés
• Tickets restaurant
• Bonne mutuelle

Date d’embauche : dès à présent

Localisation du poste : Paris 08 - 75

Notre client est un Cabinet de conseil indépendant en systèmes d’information. Depuis sa création, il connaît une croissance forte, organique et continue, bien au-delà de la croissance du marché. Son indépendance et la qualité de ses prestations lui permettent de remporter des parts de marché significatives, quelle que soit la conjoncture économique. Basé en France, mais aussi avec des bureaux à Londres et en Belgique.

Il adresse les problématiques liées à :

- L'agilité

- La transformation des SI et des organisations

- Le pilotage des projets et le PMO

- La conduite du changement

- Les sujets de la DATA

Atouts

- 30 ans d’expertise

- 17 Clubs d’expertise : partage de connaissance

- Dynamique

Missions :

En tant que Consultant(e) en Data & Analytics, vous serez amené(e) à :

- Intervenir sur des problématiques Big Data, DataVisualisation, DataGouvernance, Datalab ou encore Datascience ;

- Réaliser et/ou piloter des missions de conseil et Assistance à Maîtrise d'Ouvrage Data.

Profil recherché :

-De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par la Transformation Numérique ;

-Vous disposez d’une première expérience en conception, mise en oeuvre ou maintenance de système décisionnel, en modélisation d'entrepôts de données et de datamarts et maitrisé l’architecture applicative du SID (ETL, Base de données, outils de restitution) ;

-Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre décisionnelle et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs de secteurs variés : amélioration de la performance financière, optimisation des ventes, prédiction de consommation énergétique, etc ;

-Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en Data Analytics dans un cabinet de conseil ou en interne ; -Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’analyse

Expérience dans le poste : Minimum 2 ans

Localisation du poste : Paris 08 - 75

Nous recrutons en contrat CDI et en interne, un chef de projet CRO. Notre client est l’entité « Fintech » de l’une des plus grandes banques françaises. Spécialisée dans le financement et le crédit, elle fait office de leader sur le marché français. Présente sur tout le continent, elle propose une offre full digitale et omnicanale.

Pour accompagner sa transformation et renforcer son pôle Marketing digital, nous recherchons un Chef de Projet CRO (Conversion Rate Optimization).

Après une période d’intégration, vous rejoindrez l’équipe Conversion & Analytics.

Missions :

• Définir et piloter les KPI de performances des parcours tant d’un point de vue business, expérience et performance technique en lien avec les équipes Data, DRC et DSI ;
• Collaborer dans l’écriture de la stratégie de testing et d’écoute client : identifier les méthodes, outils et procédures.
• Établir une roadmap de tests sur nos canaux et diffuser les enseignements dans l’entreprise ;
• Être garant de la mise en œuvre de ces tests : challenger les parcours clients existants, identifier les points de vente grâce aux outils à disposition et en étroite collaboration avec l’équipe des web analystes ;
• Être force de proposition pour améliorer la performance dans une démarche de mesure continue ;
• Évangéliser et faciliter l’adoption des nouvelles méthodes de travail et de la stratégie CRO en interne et auprès de nos partenaires afin d’assurer une efficience opérationnelle ;
• Maintenir une veille sur le marché et être force de proposition pour l’adoption de nouveaux outils ou méthodes permettant une meilleure efficacité opérationnelle.

Profil recherché :

• Dans votre bagage, on aimerait y trouver une formation marketing/commerce de niveau +5 ;
•  La connaissance et l’utilisation d’un outil UX Analytics (ContentSquare) et d’un outil de test type AB Testing est indispensable ;
• Une bonne connaissance de AT internet et d’un TMS/Tag Management Server ;
• Une expérience significative de minimum 2/3 ans dans le Marketing digital ;
• Une bonne connaissance des produits bancaires et de l’écosystème de paiement serait un plus ;
•  La maîtrise de l’anglais serait appréciée.

Soft skills :

• curieux, autonome, force de proposition, rigoureux..
• Doté d’une bonne aisance relationnelle car c’est ce qui vous permettra de mener au mieux votre mission.

Poste presque full remote si souhaité !

Nous recrutons, en contrat CDI un développeur Front-end JavaScript pour un éditeur  de logiciel Français. Leader des solutions analytiques pour la prise de décision opérationnelle, la data science et le pricing, basé à Paris, Toulouse, Londres, NYC et Singapour.
En chiffre :

• 150 dans le monde ;
• 58 en France ;
• 35 ingénieurs en R&D ;

Après une période d’intégration vous rejoindrez l’équipe  Customer Success.

Compétences :

• Plus de 2 ans d'expérience en développement JavaScript notamment en Data Analytics ;
• Vous avez une passion pour l'identification des problèmes et vous êtes force de propositions ;
• Capacité d'analyser les données pour piloter l'entreprise ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.

Nice-to-Have:

• Une expérience dans les cas d'utilisation du risque de marché, du risque de crédit/contrepartie ou du risque de liquidité ;
• Une Expérience avec certains outils de BI (par exemple : e.g. Tableau, QlikView, PowerBI) ;
• Une expérience de l'écriture de scripts en  Python.

Profil recherché :

-Bac + 4 ou 5, diplôme d’école d’ingénieur ou école de commerce.

-Poste basé à Paris

-Mobilité : flexibilité pour voyager à court terme dans toute l'Europe.

-Culture du télétravail.

Nous recrutons, en contrat CDI un développeur Javascript pour un éditeur spécialiste en télécommunication et applications de divertissement basé à Paris et Montpellier.

Société à taille humaine, ils sont reconnus depuis 20 ans dans le monde entier pour la qualité de leurs solutions à destination des grands acteurs de la télévision et de la vidéo.

Après une période d’intégration vous rejoindrez une équipe professionnelle et soudée.

Missions :

-Participer aux projets de développement des plateformes du groupe ;

-Comprendre les enjeux techniques et analyser les demandes en collaboration avec les ingénieurs de la  R&D ;

-Prendre part aux études et aux développements des demandes client (appels d'offres, consultations ..)

Profil recherché :

• Bac + 4 ou 5, diplôme d’école d’ingénieur, école d’informatique post-BAC ;
• Expérience entre 2 ans et 8 ans ;
• Bon niveau en Javascript ;
• Familiarisé avec les outils de productions et versioning ;
• Bon niveau d'anglais ;
• Expérience dans le secteur de la vidéo (VOD, TV numérique) et/ou des
  télécommunications serait un plus.

Soft skills :

-Ouvert et motivé par les challenges liés aux évolutions technologiques ;
-Esprit de synthèse ;

-Travail d'équipe et autonomie

👉Poste basé à Paris ou Montpellier

👉Possibilité de télétravail 2 jours par semaine